The All India Trade Union Congress (AITUC) is the oldest trade union federation in India.

बहुउद्देश्यीय कम्पनी एक बड़ी कंपनी है जो अपने उत्पादक और व्यावसायिक गतिविधियों को एक से अधिक देशों में करती है।
इसे एक स्थानान्तरण निगम भी कहा जाता है क्योंकि इसका संचालन उस देश की सीमाओं से परे होता है जिसमें यह शुरू किया गया था।
उदाहरण: भारत में काम करने वाले बहुराष्ट्रीय कंपनियां जॉनसन एंड जॉनसन और कोका-कोला हैं और भारतीय बहुराष्ट्रीय कंपनियों में टाटा स्टील और रिलायंस इंडस्ट्रीज शामिल हैं।

नागरिक समाज राज्य और बाजार के क्षेत्र की तुलना में बहुत व्यापक है। यह परिवार के निजी डोमेन से परे है। यह सार्वजनिक डोमेन है जिसमें संस्थानों और संगठनों को स्वेच्छा से बनाया जाता है। यह सक्रिय नागरिकता का क्षेत्र है, जिसमें व्यक्ति सामाजिक मुद्दों को उठाते हैं, राज्य को प्रभावित करने की कोशिश करते हैं या उस पर मांग करते हैं, अपने सामूहिक हितों का पीछा करते हैं या विभिन्न कारणों से समर्थन मांगते हैं। राजनीतिक दल, मीडिया, ट्रेड यूनियनों, गैर सरकारी संगठनों, धार्मिक आंदोलनों आदि जैसे संस्थान नागरिक समाज में गठित संस्थाएं हैं।

नागरिक समाज की प्रासंगिकता

नागरिक समाज अपने स्वैच्छिक संगठनों के माध्यम से राज्य के कार्यों में हस्तक्षेप कर सकता है जहां यह माना जाता है कि राज्य एक सत्तावादी में बदल रहा है।
जैसा कि नागरिक समाज राज्य और बाजार के नियंत्रण से परे है, इसमें सभी लोगों को रोकने के लिए पर्याप्त शक्ति है जो लोगों के सामान्य हित में अच्छा नहीं है।
चूँकि नागरिक समाज विशुद्ध रूप से व्यावसायिक लाभ कमाने वाली संस्था नहीं है, इसलिए यह सरकार, या किसी अन्य समूह के लोगों द्वारा किए गए भ्रष्टाचार, अपराधीकरण और भेदभाव को उजागर करता है। उदाहरण के लिए। निजी टीवी चैनल, ट्रेड यूनियन सिविल सोसाइटी हैं।
1977 के आपातकाल के दौरान, यह मीडिया, ट्रेड यूनियन, दबाव समूहों आदि जैसे विभिन्न संस्थानों के साथ एक सभ्य समाज था, जिन्होंने पर्यावरण से संबंधित आंदोलनों को शुरू किया, जबरन नसबंदी और दलित आंदोलनों के खिलाफ मानव अधिकार।
सूचना के अधिकार के लिए अभियान सांस्कृतिक समाज का सबसे नया कार्य है। यह ग्रामीण राजस्थान में एक आंदोलन से शुरू हुआ और जल्द ही देशव्यापी आंदोलन बन गया। सरकार को नया कानून अर्थात् सूचना का अधिकार अधिनियम, 2005 पारित करना पड़ा।

इसे सेवा क्षेत्र के रूप में जाना जाता है
तृतीयक क्षेत्र प्राथमिक और माध्यमिक क्षेत्रों के लिए उपयोगी सेवाएं प्रदान करता है
यह क्षेत्र अच्छी तरह से व्यवस्थित है और अपने कार्यों को करने के लिए आधुनिक-रसद सेवाओं का उपयोग करता है
बैंकिंग, बीमा व्यापार और संचार इस क्षेत्र के अंतर्गत आते हैं
आगामी वर्षों में इस क्षेत्र के रोजगार में वृद्धि हुई है

आर्थिक क्रियाओ को वर्गीकरण तीन क्षेत्रकों में वर्गीकृत किया गया है-

(i) प्राथमिक क्षेत्रक - प्राथमिक क्षेत्रक में कृषि, वानिकी, पशुपालन, मत्स्यपालन, मुर्गीपालन और खनन एवं उत्खनन शामिल हैं। 

(ii) द्वितीयक क्षेत्रक -द्वितीयक क्षेत्रक में विनिर्माण शामिल है। 

(iii) तृतीयक क्षेत्रक- तृतीयक क्षेत्रक में व्यापार, परिवहन, संचार, बैंकिंग, शिक्षा, स्वास्थ्य, बीमा, बैंकिंग आदि सेवाएं शामिल है। 

आर्थिक क्रियाओ को वर्गीकरण तीन क्षेत्रकों में वर्गीकृत किया गया है-

(i) प्राथमिक क्षेत्रक - प्राथमिक क्षेत्रक में कृषि, वानिकी, पशुपालन, मत्स्यपालन, मुर्गीपालन और खनन एवं उत्खनन शामिल हैं। 

(ii) द्वितीयक क्षेत्रक -द्वितीयक क्षेत्रक में विनिर्माण शामिल है। 

(iii) तृतीयक क्षेत्रक- तृतीयक क्षेत्रक में व्यापार, परिवहन, संचार, बैंकिंग, शिक्षा, स्वास्थ्य, बीमा, बैंकिंग आदि सेवाएं शामिल है। 

भारत में सरकारी रोजगार ने एक प्रमुख भूमिका निभाई है
जाति, धर्म और क्षेत्र की सीमाओं को पार करना। एक समाजशास्त्री ने तर्क दिया है
यही वजह है कि भिलाई जैसी जगह पर कभी सांप्रदायिक दंगे नहीं हुए
सार्वजनिक क्षेत्र का भिलाई स्टील प्लांट पूरे भारत के लोगों को रोजगार देता है
जो एक साथ काम करते हैं दूसरे लोग इस पर सवाल उठा सकते हैं। तीसरा, चूंकि बहुत कम लोग हैं
यूनियनों के सदस्य, संगठित क्षेत्र की एक विशेषता, उनके पास अनुभव नहीं है
उचित मजदूरी और सुरक्षित कामकाजी परिस्थितियों के लिए सामूहिक रूप से लड़ना। सरकार
असंगठित क्षेत्र में स्थितियों की निगरानी के लिए कानून हैं, लेकिन व्यवहार में वे हैं
नियोक्ता या ठेकेदार की सनक और सनक पर छोड़ दिया।

Government employment in India has played a major role in overcoming boundaries of caste, religion and region. One sociologist has argued that the reason why there have never been communal riots in a place like Bhilai is because the public sector Bhilai Steel Plant employs people from all over India who work together. Others may question this. Third, since very few people are members of unions, a feature of the organised sector, they do not have the experience of collectively fighting for proper wages and safe working conditions. The government has laws to monitor conditions in the unorganised sector, but in practice they are left to the whims and fancies of the employer or contractor.

१)विशाल आस्तियों और कारोबार-एक वैश्विक आधार पर कार्रवाई की वजह से, बहुराष्ट्रीय कंपनियों के विशाल भौतिक और वित्तीय संपत्ति हैं। यह बहुराष्ट्रीय कंपनियों के भारी कारोबार(बिक्री) में यह परिणाम होता हैं। वास्तव में, संपत्ति और कारोबार के मामले में, कई बहुराष्ट्रीय कंपनियों के कई देशों के राष्ट्रिय अर्थव्यवस्थाओं की तुलना में बड़ा हैं।

२)शाखाओं के नेटवर्क के माध्यम से अंतरराष्ट्रीय संचालन-बहुराष्ट्रीय कंपनियों के कई देशों में उत्पादन और विपणन कार्य किया हैं; मेजबान देशों में शाखाएं, सहायक और सहयोगी कंपनियों के नेटवर्क के माध्यम से संचालन कर रहा हैं।

३)उत्पादों की बेहतर गुणवत्ता-एक बहुराष्ट्रीय कंपनी को विश्व स्तर पर प्रतिस्पर्धा करना पड़ता हैं, इसी वजह से उसे अपने उत्पादों की गुणवत्ता पर विशेष ध्यान देना पड़ता हैं।

४)नियंत्रण की एकता-बहुराष्ट्रीय कंपनियों के नियंत्रण की एकता की विशेषता हैं। बहुराष्ट्रीय कंपनियों के मुख्य घर देश में स्थित कार्यालय के माध्यम से विदेशों में अपनी शाखाओं की व्यावसायिक गतिविधियों को नियंत्रित करता हैं।

५)ताकतवर आर्थिक शक्ति-बहुराष्ट्रीय कंपनियों शक्तिशाली आर्थिक संस्थाओं हैं। वे मेजबान देशों में लगातार विलय और कंपनियों के अधिग्रहण के माध्यम से अपनी आर्थिक शक्ति को जोड़ने पर लगे हुए हैं।

i महिला पर पुरुष बच्चे की पसंद।
ii। शिक्षा की भूमिका का भारत के लिंगानुपात परिदृश्य पर बहुत प्रभाव है। बाल विवाह भारतीय समाज का एक आम हिस्सा है।

iii। भारत में अधिकांश स्थान पितृसत्तात्मक व्यवस्था का पालन करते हैं। भारत में, पुरुषों को केवल रोटी कमाने वाला माना जाता है।

iv। कन्या भ्रूण हत्या के कारण लिंग अनुपात में बहुत गिरावट आती है। मातृ मृत्यु दर घटते लिंगानुपात में भी योगदान करती है क्योंकि अनुचित देखभाल और कम सुविधाओं के कारण अधिकांश महिलाएं प्रसव के दौरान मर जाती हैं।